Sa pamamagitan ng Human Resource Management Unit nito at ng Supply and Property Unit ng Finance and Administrative Services Division (FAS), isinagawa ng DOST-CALABARZON ngayong taon ang “Team Building Program: Better Workplace through Effective Organizational Communication” sa pamamagitan ng serye ng mga aktibidad para sa mga manggagawa nito noong nakaraang taon. Hunyo 7, 2023 sa Palm Beach Resort, Laiya, Batangas.
Nilalayon ng programa na palakasin ang komunikasyon sa mga miyembro ng organisasyon upang mapahusay ang dynamics at performance ng team.
Ibinahagi ni Ms. Emelita P. Bagsit, Regional Director ng DOST-CALABARZON ang kahalagahan ng pagsasagawa ng mga naturang aktibidad sa mga kawani ng organisasyon.
Ayon kay RD Bagsit, “Nais naming mapanatili ang koponan ng DOST-CALABARZON, at kahit na ang pagbuo ng isang koponan ay hindi isa hanggang dalawang araw na kaganapan ngunit isang pang-araw-araw na pagkilos at pakikisalamuha, mahalaga din na magkaroon ng taunang pagbuo ng koponan. kasi bihira tayong magkita physically, para mag-bonding at magkaroon ng ‘neutral venue’ para makipag-ugnayan at magsaya.”
Nang tanungin na ihambing ang mga aktibidad noong nakaraang taon sa mga kasalukuyang aktibidad, binanggit ni Ms. Lyn Alcantara Fernandez, Assistant Regional Director para sa Finance and Administrative Services (FAS), na maagang naghanda ang kanyang team at kasama ang Technical Operations (TO) Division at Provincial Mga Opisina ng S&T (PSTO) sa kanilang proseso ng pagpaplano.
“Tinitiyak namin na lahat ng mungkahi ng mga staff ay ginawan namin ng paraan na masunod. Bukod dito, ang koponan ay nagpaplano na magsagawa ng isang pulong ng komite upang suriin ang Team Building Program ngayong taon at ang mga potensyal na pagpapabuti nito upang maghanda para sa susunod na mga taon.” saad ni Bagsit.
Ayon kay Ms. Judy Mae Recto ng FAS-HR, ang tema ngayong taon ay naglalayong pataasin ang produktibidad at makapaghatid ng mas epektibong agham, teknolohiya, at inobasyon sa mga kliyente ng organisasyon sa pamamagitan ng maayos na pagtugon sa pamamahala ng stress sa lugar ng trabaho at pagpapahusay ng komunikasyon sa organisasyon sa pamamagitan ng mga collaborative team-building na aktibidad at mga webinar.
Sa huli, gayunpaman, ang Team Building Program ay nagbibigay ng kahalagahan sa pagsasama-sama ng mga kawani.
“Ang pinakamahalaga po ng mga gantong events for us ni Kuya John is mapasaya talaga lahat ng staff kasi alam namin yung hardwork and pagod nila sa office. “We really make sure na ‘yung mga gantong event is almost perfect para makapag-relax lahat and mawala rin yung barrier or gap between management and COS,” ayon kay Recto.
Sa kasalukuyan, ang DOST-CALABARZON ay may kabuuang 98 na mga tauhan ng Contract of Service (COS).
Isiniwalat ni RD Bagsit ang ilang sentimyento at sinabing, “I hope we will all work for our common vision and goals as an organization. We may have differences but I hope that at the end of the day, we will always find the decision to magtrabaho para sa kabutihang panlahat ng lahat at sa pinakamabuting interes ng publiko na aming pinaglilingkuran.”
Bilang bahagi ng mga aktibidad nito, isinagawa din kahapon, Hunyo 6, 2023 ang isang webinar sa “Pakikipag-usap sa Wika ng GAD sa Lugar ng Trabaho at sa Komunidad” kung saan itinampok si Dr. Ma. Helen Dayo ng Unibersidad ng Pilipinas Los Baños (UPLB).#
